Подбор персонала на предприятие. Первый шаг - скрининг

Скрининг - это первичный анализ резюме, который предполагает подбор персонала на предприятие по таким признакам, как пол, возраст, образование, опыт работы и т. п. При этом личностные качества кандидата и его мотивация не исследуются.

Скрининг. Схема работы по подбору персонала на предприятие:

1. Для начала вам необходимо заполнить заявку на скрининг, где следует указать необходимые требования к кандидату, после чего мы проводим анализ вакансии на реальность соотношения требований к условиям работы. По результатам анализа определяются сроки скрининга (обычно от 3 до 10 дней).

2. Мы осуществляем подбор персонала на предприятие, используя различные инструменты поиска: собственную базу данных, размещаем объявления в СМИ и Интернете и т. д.

3. Проводим собеседование с потенциальными кандидатами по телефону на соответствие требованиям работодателя и согласие работать у него в компании.

4. Формирование максимально полных и развернутых резюме с контактными данными претендентов.

5. Передача готовых резюме заказчику для дальнейшей обработки вакантной позиции.

Стоимость скрининга - 5 000 рублей. Его оплата производится в момент заключения договора.

Минимальное количество представленных резюме с нашей стороны - 7 штук.

 

Преимущества заказа скрининга при подборе персонала на предприятие в агентстве «Основной ресурс»:

  • вы получаете информацию уже из проработанной базы данных нашего агентства;
  • вам предстоит рассмотреть резюме лишь тех соискателей, которые дейсвительно соответствуют вашим требованиям;
  • вы освобождаете телефон от потока звонков по вакансии для звонков по рабочим вопросам;
  • небольшие затраты и минимум усилий приводят вас к быстрому и качественному результату.